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倡導(dǎo)服務(wù)理念


  (1)定義:公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中總結(jié)出來的服務(wù)客戶、服務(wù)市場的行動指南和工作到位與否的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

  (2)內(nèi)容:先賣服務(wù),后賣產(chǎn)品

  (3)內(nèi)涵理解:

  賣服務(wù)就是對客戶提供“零距離”服務(wù),通過賣服務(wù),贏得客戶的認(rèn)同,贏得市場美譽(yù),我們就能贏得更多的定單。相反,如果重定單,輕服務(wù),我們的市場空間就會越來越小。先賣服務(wù),后賣產(chǎn)品和先賣產(chǎn)品,后賣服務(wù)二者是長期利益與短期利益的關(guān)系,我們的長期發(fā)展目標(biāo)是打造長生企業(yè),因此我們必須先賣服務(wù)后賣產(chǎn)品,只有這樣我們才能獲得更多的客戶,得到更多的定單,在不斷的定單執(zhí)行中發(fā)展自己、壯大自己,從而達(dá)成我們的最終目的。

  (3)內(nèi)涵理解:

  有什么樣的思想就會有什么樣的行動,就會有一個什么樣的過程,人的行為基礎(chǔ)是認(rèn)識,認(rèn)識的前提是認(rèn)知,有了認(rèn)知就會對事物的認(rèn)識形成一定的理念或信念,有了信念就會產(chǎn)生一個積極的心態(tài),就有了完成目標(biāo)的動力,就會堅(jiān)定不移的去做,去執(zhí)行,從而形成一個有效的過程,達(dá)成一個完美的目標(biāo)。這是一個論斷嚴(yán)密,推算合理的遞進(jìn)結(jié)構(gòu)表述方式,昭示了不同思想認(rèn)識指導(dǎo)行動形成不同結(jié)果的規(guī)律。

  在雙塔公司,認(rèn)同雙塔文化就能端正工作態(tài)度,從而形成一個正確的認(rèn)識,對待事物就會有一個新的認(rèn)知,就會對工作產(chǎn)生高度的責(zé)任感,創(chuàng)造出優(yōu)異的工作效果。

雙塔食品

相關(guān)招聘


KA業(yè)務(wù)代表5人

工作職責(zé):  1.協(xié)助KA業(yè)務(wù)主管將銷售目標(biāo)分解各門店,并追蹤各門店業(yè)績完成進(jìn)度;  2.新品進(jìn)店談判及落實(shí),如進(jìn)場費(fèi)、價格、陳列等;并跟進(jìn)新品進(jìn)場的落實(shí)情況,如下訂單、陳列等;  3.促銷員進(jìn)場談判,如管理費(fèi)、人數(shù)等,經(jīng)銷商準(zhǔn)備進(jìn)場需要手續(xù),我方協(xié)助員工到賣場辦理;  4.促銷活動談判,如活動形式、內(nèi)容、費(fèi)用、檔期等;項(xiàng)目費(fèi)用流程申請;活動品訂單的談判與跟進(jìn);物料進(jìn)場;活動執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;


市場查核對專員1人

  崗位職責(zé):   1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案,參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)   2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督   3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶溝通,收集客戶信息,了解客戶需求   4、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施   5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作,包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等   6、主導(dǎo)進(jìn)行市場需求的分析,并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報告;與研發(fā)、銷售等部門進(jìn)行信息溝通并形成分析報告   7、促銷物料設(shè)計、使用   8、參與公司級促銷方案的制定   任職資格:   1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷   2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn)   3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力   聯(lián)系電話:0535-2730854  


品牌推廣專員1人

  崗位職責(zé):   1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案,參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)   2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督   3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶溝通,收集客戶信息,了解客戶需求   4、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施   5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作,包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等   6、主導(dǎo)進(jìn)行市場需求的分析,并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報告;與研發(fā)、銷售等部門進(jìn)行信息溝通并形成分析報告   7、促銷物料設(shè)計、使用   8、參與公司級促銷方案的制定   任職資格:   1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷   2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn)   3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力   聯(lián)系電話:0535-2730854 ?


品牌經(jīng)理1人

  工作職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司產(chǎn)品線規(guī)劃和策略,對現(xiàn)有產(chǎn)品提出改進(jìn)或創(chuàng)新建議,根據(jù)市場需求,提出產(chǎn)品開發(fā)方向,提煉產(chǎn)品概念;   2、市場競品分析,對消費(fèi)群體及產(chǎn)品進(jìn)行細(xì)分,確定目標(biāo)消費(fèi)群體、市場定位及產(chǎn)品定位;   3、組織建立市場信息(行業(yè)、競品、消費(fèi)者、終端等)數(shù)據(jù)庫并實(shí)時更新,提報市場專項(xiàng)調(diào)查與分析報告;   4、銷售策略制定:通過對市場、客戶需求、機(jī)會等的分析,制定銷售策略及銷售數(shù)據(jù)支持策略;   5、銷售計劃預(yù)測:通過對市場的預(yù)測及相關(guān)歷史數(shù)據(jù),對銷售趨勢及計劃進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測;   6、銷售計劃制定:對總體銷量、銷售額計劃進(jìn)行制定,按產(chǎn)品進(jìn)行分解;   7、廣告代理商的運(yùn)用和管理;參與代理商的選擇和評鑒   8、充當(dāng)行銷、業(yè)務(wù)、研究、采購、生產(chǎn)等部門的紐帶與橋梁,包括業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會的參與、消費(fèi)者服務(wù)中心訊息的反饋;   9、制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識培訓(xùn);   10、組織搭建品牌管理工作體系;   11、組織年度營銷規(guī)劃方案的擬定、修訂等工作,并監(jiān)督實(shí)施;   12、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷方案,制定年度品牌推廣和傳播計劃,并組織實(shí)施;   13、審核及核準(zhǔn)產(chǎn)品經(jīng)理的定價方案,并提供定價方案可行性依據(jù);   14、通過對各項(xiàng)市場信息的掌握和分析,結(jié)合公司的品牌策略,為品牌推廣提供信息基礎(chǔ),協(xié)助品牌的推廣;   15、負(fù)責(zé)為公司在品牌力上的在產(chǎn)業(yè)延伸提供信息整理和匯整分析;   任職要求:   1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、數(shù)學(xué)及其他理工類專業(yè)   2、具有良好的溝通協(xié)作能力 3、5年以上快消品行業(yè)市場企劃工作經(jīng)驗(yàn),其中在知名快消品公司獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌運(yùn)作至少2年及以上;   聯(lián)系電話:0535-2730854 ?


食用菌生產(chǎn)技術(shù)崗

  男性,生物技術(shù)專業(yè),年齡在20-26歲之間,對食用菌制種、制袋、養(yǎng)菌、出茹等環(huán)節(jié)具備理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有志于長期從事此行業(yè)發(fā)展,能吃苦耐勞,有進(jìn)取心,有長期在企業(yè)服務(wù)意愿。應(yīng)往界畢翻開生均可考慮,招遠(yuǎn)籍生源優(yōu)先考慮。 聯(lián)系電話:0535-2730854


用人基本原則

(1)定義:原則,即言行所依據(jù)的準(zhǔn)則。  (2)內(nèi)容:以德為前提,以認(rèn)同雙塔文化為條件,以高度的責(zé)任感為基礎(chǔ),選人、育人和用人。  (3)釋義:  德,即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本,評價一個人,首先評價的是一個人的道德品質(zhì)如何。“做事先做人”,若是一個人品德有問題,做事肯定不會有太大的發(fā)展。  良好的職業(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動紀(jì)律、不消極怠工、在其位謀其政,勝不驕

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