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人才戰(zhàn)略

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目標(biāo)管理理念

(1)內(nèi)容：成功者根據(jù)目標(biāo)組織過程，失敗者根據(jù)過程確定目標(biāo)。　　(2)釋義：　　目標(biāo)：一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)，乃至國家要想做成一件事情，必須設(shè)定要取得的最終效果，并要有付諸于實(shí)施的工作計(jì)劃和堅(jiān)定的成功信心，簡單的講一個(gè)個(gè)人、一個(gè)組織想要取得的最終效果就是目標(biāo)。　　過程：只有設(shè)定了目標(biāo)，人才會(huì)積極努力，才會(huì)想盡一切方法去謀求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所采取一切措施和手段去努力實(shí)現(xiàn)所追求最終工作結(jié)果的各個(gè)階段，就是過程。

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02-05

倡導(dǎo)經(jīng)營理念

(1)內(nèi)容：明理、誠信、競合、發(fā)展　　(2)釋義：　　明理――遵守國家法律法規(guī)，遵守國際貿(mào)易規(guī)則，遵守國際慣例。　　誠信――不卑不亢，誠實(shí)守信。　　競合――發(fā)展離不開競爭，但發(fā)展也離不開合作。堅(jiān)持在競爭中合作的發(fā)展之路，通過資源整合和優(yōu)勢互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)雙贏。　　發(fā)展――追求有預(yù)算的發(fā)展，追求可持續(xù)的發(fā)展。　　(3)內(nèi)涵理解：　　企業(yè)，就是以最小的成本獲取最大利潤的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)存在的目的是賺取最大的經(jīng)

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雙塔人的心志

要有軍隊(duì)般的紀(jì)律，軍人般的堅(jiān)強(qiáng)，戰(zhàn)士般的團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗般的激情，完成雙塔的長遠(yuǎn)愿景。　　(1)內(nèi)涵理解：這是雙塔人為實(shí)現(xiàn)雙塔爭創(chuàng)世界一流品牌的軟件支撐，是雙塔人行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和指南。在困難面前它體現(xiàn)了一種無堅(jiān)不摧、勢不可擋的、永遠(yuǎn)進(jìn)取、不達(dá)目的誓不罷休的執(zhí)著精神，體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行力。　　(2)軍隊(duì)作風(fēng)：服從、嚴(yán)格、守紀(jì)、正直、剛毅，不以獲得個(gè)人利益為目的，是一種崇高的精神追求。二次大戰(zhàn)以后，在世界5

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優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)

(1)內(nèi)容：優(yōu)秀的雙塔員工就是認(rèn)同雙塔文化，忠于雙塔事業(yè)的員工。　　(2)釋義：　　優(yōu)秀是一個(gè)人對國家、對企業(yè)、對家庭、對他人、對工作、對自己的態(tài)度，以及組織、人們對此的評價(jià)。優(yōu)秀可以概括為“真誠、忠誠、謙虛、敬業(yè)、自信、寬容”。　　(3)內(nèi)涵理解：　　在古代管理學(xué)上，將人分為四種：有德有才(德才兼?zhèn)?、有德才疏、無德有才、無德無才。　　在雙塔什么是“優(yōu)秀”，衡量的標(biāo)準(zhǔn)第一位的就是德，即雙塔文化倡

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